入職後は先輩ドクターが指導医(メンター)として付き、まずは基本的なことから着実に指導をしていきます。

悩みや課題に対して適切なアドバイスをもらいながら、専門知識や技術面だけでなくコミュニケーションやカウンセリングのスキルも磨きながら総合的なスキルアップを促進します。

歯科医師専用のマニュアルを完備しています。マニュアルはエス歯科グループで行っている治療の進め方やコツを図解付きで詳細に説明しており、新たに入職されたドクターでもスムーズに業務を進めることができます。

また、患者様とのコミュニケーションの取り方や、緊急時の対応方法など、治療以外の業務についての解説も記載されています。

月に2回、症例検討会を開催しています。症例検討会ではドクター同士が患者様の治療について情報を共有し、アドバイスや意見交換を行います。

治療の進捗や課題、成功事例など、幅広いトピックについて話し合い、より良い治療を提供するためのアイデアや改善点を共有することで知識や技術を高めあっています。

歯科知識や治療技術の研鑽を目的としたセミナーの参加を奨励しています。

これまでノーベルバイオケア社と理事長白井よるインプラントベーシックセミナーや「30 Under 30」のスタディーグループの参加など様々なセミナーと講習会の参加実績があり、ドクターの成長を支援しています。

エス歯科グループはスキルアップを目指しているドクターの成長をサポートするため、支援制度を充実させています。

iACD歯科総合認定医、インビザライン認定医、歯科医師臨床研修指導医、臨床歯科麻酔管理指導医などの認定医、指導医の資格取得実績があり、法人指定の認定資格は費用を法人が全額負担し、資格取得をサポートしています。

エス歯科で働く先輩スタッフのインタビュー記事を掲載しています。是非ご覧ください。